浙江力达电器股份有限公司

行业	经营/管理类	职位	经营/管理类
招聘部门	不限	招聘人数	1人
工作地区	浙江温州市乐清市	工作性质	不限
性别要求	不限	婚姻要求	不限
学历要求	大专	工作经验	3年以上
招聘人数	不限年龄	待遇水平	面议
更新日期	2021-04-12	有效期至	长期有效

职位描述
1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;
2、拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标的达成;
3、全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4、建立规范化的招聘系统，并实施各类普工、管理、技术人员的招聘工作；
5、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循;
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；协助帮助员工建立职业生涯规划;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
7、负责每月考勤的汇总及填制工作。
8、处理劳资纠纷和员工投诉。
职位要求
1、中型企业人力资源3年以上工作经验；
2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历；
3、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、有较强的团队协作能力；
4、熟练运用办公软件；
5、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公职职位调整；
6、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强、品行端正、爱岗敬业。